当社では現場経験豊富なマネージャーにより、徹底したスタッフ教育体制をとっております。
-
未経験者を中心に、基礎研修は、販店様に合わせた規則、行動基準、使用文言など、幅広い分野で活躍できるように実例を挙げながら研修を行っております。
-
当社のマネージャーは某一流百貨店で10年以上の現場経験を持っています。
そのマネージャーが百貨店販売に関する知識と技術を丁寧に指導し、百貨店のあらゆる売場に対応できる販売スタッフを育て上げます。 -
社内で知識や技術の研修を終えると、現場での研修を行います。
勤務開始の前に現場の空気をじかに吸い、学んだ知識と技術を発揮してもらいます。
当然、社内とは勝手が違い、さまざまなイレギュラーが起こりますが、それこそが役立つ経験であり最高の研修だと考えます。
この現場研修に関してはメーカー様のご負担はなく当社負担で行います。 -
まず、言葉遣いや働く姿勢、心構えなど、社会人としての基礎をしっかりと指導します。
目指すのは一流の接客が出来る販売スタッフですが、一朝一夕で育て上げるのではなく、しっかりと基礎から丁寧に指導し育てていきます。 -
新人や経験値の低いスタッフをメインに、キャリアコンサルタントが巡回し、フォローを行っております。また、スキルの高いスタッフをフォローに付ける事で、スタッフ全体のスキルアップを図っています。
-
勤務がスタートしてからもタカギのフォローは続きます。
更なるレベルアップやモチベーション向上のため、技術面・精神面の両面をサポートしていきます。
